Como emitir um ASO?
O atestado de saúde ocupacional deve ser emitido por um médico do trabalho ou um médico com inscrição no Conselho Regional de Medicina (CRM) indicado pelo médico coordenador de PCMSO (Programa do Controle Médico de Saúde Organizacional).
Tem como fazer aso online?
Realizado online, o exame ASO é menos burocrático e, por consequência, menos dispendioso para as empresas, pois exclui custos com deslocamento, com a aquisição de papel e com a contratação de pessoal específico para realização do processo.
Quanto custa para fazer um ASO?
A SSO Ocupacional trabalha com preços justos para nossos serviços. Os exames admissionais custam R$ 50,00.
Quem faz o ASO?
A partir das suas regras de dimensionamento, há empresas que são obrigadas a manter um médico do trabalho na equipe. Dessa forma, o ASO é realizado na própria empresa.
Como visualizar e imprimir um ASO no SOC
O que é preciso para fazer ASO?
Como é considerado um documento importante, o ASO só pode ser emitido por um médico com especialização em medicina do trabalho, que esteja devidamente registrado no Conselho Regional de Medicina (CRM), ou por um grupo recomendado e orientado pelo coordenador do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
Quais são os 5 tipos de ASO?
Conheça 5 tipos de exames ASO
- Admissional;
- Demissional;
- Retorno ao trabalho;
- Mudança de função;
- Periódico.
Quantos dias o ASO fica pronto?
QUANTO TEMPO DEMORA PARA O EXAME ADMISSIONAL FICAR PRONTO? Não se tem um tempo exato para sair o exame admissional, mas geralmente fica pronto no mesmo dia.
Quais documentos precisa para tirar o ASO?
Para realizar o exame admissional, traga qualquer documento com foto, como RG, CNH ou passaporte. Você escolhe o que é mais conveniente para você!
Quanto tempo demora para sair o resultado do ASO?
Tempo para entrega do resultado
O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) admissional sai na hora. O único caso em que o ASO é retido na clínica é quando há alguma pendência de liberação de resultado de exame complementar. Após a liberação do seu funcionário, você recebe uma via digital do ASO na área do cliente.
Pode emitir ASO por telemedicina?
Apesar das várias regulamentações para telemedicina na SST, a grande questão é se o ASO – Atestado de Saúde Ocupacional pode, sob qualquer hipótese, ser realizado de forma remota por telemedicina.
Como montar ASO?
A elaboração do ASO deve partir da avaliação clínica e exames complementares necessários para atestar a aptidão do colaborador às tarefas laborais. O que depende do ambiente e condições de trabalho, incluindo a presença de riscos ocupacionais, fatores relativos à organização do trabalho e doenças preexistentes.
O que é laudo ASO?
Após a conclusão da avaliação médica, será emitido o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). Para a realização da avaliação clínica e emissão do Atestado de Saúde Ocupacional – ASO é preciso que você tenha o resultado de TODOS os exames requisitados na convocação.
Pode fazer ASO online?
Em suma, a obtenção do ASO por telemedicina é uma opção válida e conveniente, desde que esteja em conformidade com as regulamentações e diretrizes estabelecidas.
Onde obter ASO?
Como obter o Atestado de Saúde Ocupacional? O exame médico ocupacional deve ser realizado em clínicas especializadas em saúde do trabalho. É essencial que esses locais tenham profissionais capacitados, como médicos do trabalho e enfermeiros especializados em saúde ocupacional.
É obrigatório o colaborador assinar o ASO?
Sim! O ASO é obrigatório a todos os empregadores e empresas que contratem trabalhadores como empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Como emitir a ASO?
Aqui está um passo a passo para emitir o ASO:
- O trabalhador deve passar por uma avaliação médica com um médico do trabalho, que avaliará a sua saúde física e mental para desempenhar as atividades da empresa.
- Caso o trabalhador esteja apto para as funções, o médico emitirá o ASO de aptidão.
Quem emite ASO?
O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é documento decorrente de Ato Médico e, portanto, pode ser assinado por qualquer médico registrado no Conselho Regional de Medicina de onde realiza o atendimento, desde que formalmente designado pelo Médico do Trabalho coordenador do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde …
Quem tem mei precisa de aso?
Para o MEI que não possui funcionários, não há obrigatoriedade de manter a documentação de SST, realizar o ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) e enviar Eventos de SST ao eSocial. No entanto, é importante mencionar que algumas empresas podem exigir esses documentos, especialmente quando o MEI presta serviços.
O que precisa para fazer o ASO?
Nome do médico responsável pelo exame e o seu número de inscrição no Conselho Regional de Medicina (CRM), bem como o nome e CRM do médico coordenador; Parecer final indicando se o trabalhador está apto ou não para exercer a função; Data e assinatura do médico encarregado pelo exame e carimbo contendo seu CRM.
Quem paga o ASO?
É tarefa da empresa fazer o planejamento e agendamento dos exames necessários. Também deve arcar com as despesas e dispensar o funcionário de suas atividades enquanto realiza o exame. Além disso, é definido que a empresa deve guardar o prontuário médico de todos os seus funcionários por, no mínimo, 20 anos.
Qual é a validade do ASO?
O exame admissional, segundo a Norma Regulamentadora 7 (NR7), tem prazo de validade variável. O prazo é determinado conforme o grau de risco da função a ser exercida. Para atividades com grau de risco 1 e 2, o ASO é válido por 135 dias. Nas atividades com grau de risco 3 e 4, a validade do ASO é de 90 dias.
O que é kit aso?
Afinal, o que é ASO? ASO é uma sigla para Atestado de Saúde Ocupacional. Trata-se de um documento, cujo objetivo é atestar se os funcionários estão aptos ou não para exercerem as suas funções na empresa.
Quando solicitar ASO?
O ASO Admissional deve ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades. Atestando que o empregado está apto para realizar a atividade laboral.
Pode trabalhar com ASO vencido?
Para atividades profissionais com risco 3 e 4, o ASO emitido nos últimos 90 dias pode ser aproveitado. Já para as empresas com grau de risco 1 e 2, o prazo é de 135 dias.